Architekturbüro aus Südharz als vorbildlicher Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt geehrt
Das Architekturbüro der Bennunger Architektin Regine Hartkopf hat eine bedeutende landesweite Anerkennung erhalten. Es wurde mit dem Landessiegel für Mitarbeiterorientierung ausgezeichnet und gilt damit als bestes Unternehmen für Mitarbeiter in Sachsen-Anhalt in seiner Kategorie.
Fokus auf Denkmalschutz und historische Bausubstanz
Das Team um Regine Hartkopf arbeitet überwiegend im Bereich des Denkmalschutzes und widmet sich der Erhaltung und Restaurierung historischer Gebäude. Zu den bedeutenden Projekten gehören unter anderem die Schlösser in Allstedt und Stolberg, das Neue Palais in Potsdam sowie der Naumburger Dom und zahlreiche Kirchen in der Region.
Die Architektin betont, dass es nicht nur die gemeinsame Leidenschaft für denkmalgeschützte Bauwerke ist, die das Team zusammenhält. Vielmehr spielt auch das kreative Miteinander auf Augenhöhe eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Unternehmens.
Gründe für die Auszeichnung und Mitarbeiterorientierung
Die Auszeichnung wurde im Rahmen einer offiziellen Verleihung überreicht, bei der Regionalberater Peter Breier und Mitarbeiterin Nelly Lou Müller gemeinsam mit Professor Regine Hartkopf das Landessiegel entgegennahmen. Die Jury würdigte insbesondere die vorbildliche Mitarbeiterorientierung des Architekturbüros.
Für Regine Hartkopf selbst sind mehrere Punkte entscheidend, die zu dieser Anerkennung geführt haben:
- Ein junges und motiviertes Team, das mit Engagement an den Projekten arbeitet
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die kreativen Austausch fördert
- Die Möglichkeit, an bedeutenden Denkmalschutzprojekten mitzuwirken
- Eine Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert
Das Architekturbüro zeigt damit, dass erfolgreiche Denkmalschutzarbeit nicht nur fachliche Expertise erfordert, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiter einbindet und fördert.
Die Auszeichnung unterstreicht die Bedeutung von Mitarbeiterorientierung in der Architekturbranche und setzt ein Zeichen für andere Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Sie zeigt, dass Qualität in der Denkmalpflege Hand in Hand geht mit einer verantwortungsvollen Personalpolitik.
