VW-Betriebsrat verlangt Prämie für Mitarbeiter nach überraschendem Finanzerfolg
Der Betriebsrat von Volkswagen drängt angesichts einer unerwartet positiven Kassenlage auf eine Anerkennungsprämie für alle Tarifbeschäftigten. Betriebsratschefin Daniela Cavallo hat erklärt, dass sie nun mit dem Vorstand über diese Prämie verhandeln will, nachdem der Konzern seinen Kapitalfluss für 2025 um sechs Milliarden Euro nach oben korrigiert hat.
Forderung nach Fairness und Anerkennung
In einer Sonderausgabe der Betriebsratszeitung Mitbestimmen begründete Cavallo den Vorstoß mit der gemeinsamen Leistung der Belegschaft in Sachen Kostendisziplin. „Wenn jetzt alle gemeinsam derart gut abgeliefert haben, ist eine Anerkennungsprämie nur fair“, so Cavallo. Sie fordert diese Prämie für alle Haustarifbeschäftigten, einschließlich der Mitarbeiter in Sachsen.
Die Prämie könnte nach Vorstellungen des Gesamtbetriebsrates bereits im Mai fließen. Dieser Monat war bei VW traditionell der Zeitpunkt für die Auszahlung des flexiblen Tarifbonus, der in diesem Jahr jedoch entfällt. Diese Kürzung war Teil eines Sparpakets, auf das sich IG Metall und Konzern im vergangenen Jahr nach zähen Tarifverhandlungen geeinigt hatten. Der flexible Bonus soll erst 2028 gestaffelt zurückkehren, während die knapp 1900 Euro hohe Vorauszahlung im November unangetastet bleibt.
Hintergrund: Plötzlicher Cashflow-Anstieg
Volkswagen hatte am 21. Januar überraschend mitgeteilt, dass der sogenannte Cashflow für 2025 deutlich besser ausgefallen war als bisher angenommen. Statt der erwarteten null Euro wurden nun sechs Milliarden Euro gemeldet. Finanzvorstand Arno Antlitz führte dies auf intensive Kostenarbeit in den Bereichen Vorleistungen, Entwicklung, Investitionen und Lagerbestandsmanagement zurück.
Der Cashflow bezeichnet vereinfacht das Geld, das tatsächlich in der Kasse verbleibt, und steht nicht direkt mit Umsatz oder Gewinn in Verbindung. Er kann durch Maßnahmen wie das Verschieben von Zahlungen oder das Vorziehen von Einnahmen beeinflusst werden.
Ausblick auf Verhandlungen und mögliche Auszahlung
Wie hoch die geforderte Prämie ausfallen könnte, ließ Cavallo zunächst offen. Ob der Vorstoß erfolgreich sein wird und in welcher Höhe, muss nun in Verhandlungen mit dem Vorstand geklärt werden. Ein erster Wasserstand könnte auf der nächsten Betriebsversammlung im Stammwerk am 4. März erreicht werden. Volkswagen beschäftigt in seinen Werken in Niedersachsen, Hessen und Sachsen mehr als 120.000 Mitarbeiter.
Die Forderung des Betriebsrats unterstreicht die Spannung zwischen den Erfolgen des Konzerns und den Erwartungen der Belegschaft, insbesondere in einem Jahr, in dem der flexible Bonus ausgesetzt wurde. Die kommenden Wochen werden zeigen, ob die Verhandlungen zu einer zeitnahen Prämienauszahlung führen können.
