Drei Jahrzehnte erfolgreiche Bautätigkeit in Zeitz
Das Zeitzer Unternehmen SMR Hochbau kann in diesem Jahr auf eine beeindruckende 30-jährige Geschichte zurückblicken. Gegründet von Günter Stieberitz und seinem Sohn Uwe Stieberitz, hat sich die Firma zu einem festen Bestandteil der regionalen Bauwirtschaft entwickelt. Anlässlich des Jubiläums überreichte Thomas Brockmeier kürzlich eine Ehrenurkunde für drei Jahrzehnte erfolgreiche unternehmerische Tätigkeit an die Gründer.
Bekannte Bauprojekte prägen das Stadtbild
Die Expertise von SMR Hochbau zeigt sich in zahlreichen bedeutenden Bauprojekten in der Elsterstadt und ihrer Umgebung:
- Funktionsgebäude mit Eingangsbereich des Zeitzer Sommerbads
- Ersatzneubau des Tierheims Zeitz
- Wäschereigebäude am Zeitzer Güterbahnhof
- Bärengehege am Schloss Droyßig
- Westliche Saumwände am Wendischen Berg
Diese Bauwerke prägen das Stadtbild und demonstrieren die vielfältigen Fähigkeiten des Unternehmens im Hochbaubereich.
Ausbildungsfirma existiert - doch aktuell fehlen Azubis
Ein besonderes Merkmal von SMR Hochbau ist die Existenz einer eigenen Tochterfirma, die speziell für die Ausbildung von Lehrlingen gegründet wurde. Diese Struktur zeigt das langfristige Engagement des Unternehmens für die Nachwuchsförderung im Baugewerbe. Dennoch steht die Firma aktuell vor einem drängenden Problem: Trotz der vorhandenen Ausbildungsinfrastruktur finden sich derzeit keine neuen Auszubildenden.
Dieser Azubi-Mangel spiegelt ein bundesweites Problem im Bauhandwerk wider, das besonders mittelständische Unternehmen betrifft. Die Kombination aus demografischem Wandel, veränderten Berufsvorstellungen junger Menschen und der Konkurrenz durch andere Branchen erschwert die Nachwuchsgewinnung zunehmend.
Personelle Kontinuität als Erfolgsfaktor
Neben den Gründern gehören weitere langjährige Mitarbeiter zum Erfolgsteam von SMR Hochbau. Hauptgesellschafterin Heike Stieberitz, Marco Bohne und Oberpolier Marco Huhnstock tragen mit ihrer Erfahrung zur Kontinuität und Qualität der Bauprojekte bei. Diese personelle Stabilität über drei Jahrzehnte hinweg ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Die aktuelle Situation zeigt jedoch, dass selbst etablierte Betriebe mit eigener Ausbildungsstruktur vor Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftenachwuchses stehen. Für SMR Hochbau bedeutet dies, dass trotz des 30-jährigen Jubiläums die Zukunftssicherung durch ausreichend qualifizierten Nachwuchs nicht garantiert ist.
