München erneut mit Gold bei Employer Branding Awards ausgezeichnet
Freude herrscht beim Münchner Personal- und Organisationsreferat: Die städtische Behörde hat bei den Employer Branding Awards 2026 erneut den ersten Platz belegt und wurde mit Gold ausgezeichnet. Dies ist bereits das dritte Gold für die Stadt München binnen vier Jahren, nach den Erfolgen in den Jahren 2023 und 2025. Die Auszeichnung fand in der österreichischen Hauptstadt Wien statt und würdigt die herausragende Arbeitgebermarke der bayerischen Metropole.
Würdigung für innovative Kommunikationskampagnen
Im Fokus der Auszeichnung standen die Kommunikationskampagnen zum Personalmarketing der Stadt München. Besonders gewürdigt wurde die Social-Media-Reihe 'Wiesn-Menschen', die städtische Beschäftigte vorstellt, die das größte Volksfest der Welt ermöglichen. Von der Straßenreinigung bis zur Sicherheitsplanung geben diese Formate authentische Einblicke in die vielfältigen Arbeitsbereiche der Stadtverwaltung.
Ebenfalls ausgezeichnet wurde das Corporate-Influencer-Programm der Stadt, bei dem städtische Beschäftigte auf ihren eigenen Social-Media-Kanälen Einblicke in ihren Arbeitsalltag bieten. Beide Formate stehen für eine authentische und zielgruppengerechte Ansprache im Recruiting und Personalmarketing, die offenbar überzeugt.
Authentizität als Erfolgsfaktor
Andreas Mickisch, Münchner Personal- und Organisationsreferent, äußerte sich begeistert über die erneute Auszeichnung: 'Die Auszeichnung zeigt, dass wir mit unserer Arbeitgeberkommunikation die richtigen Schwerpunkte setzen. Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und glaubwürdige Stimmen aus der Stadtverwaltung sind zentrale Erfolgsfaktoren. Dass wir damit jetzt sogar zum dritten Mal überzeugen konnten, bestätigt unseren Ansatz. Wir halten München am Laufen, für die Menschen in dieser Stadt.'
Die Stadtverwaltung München ist mit rund 45.000 Beschäftigten die größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Die wiederholte Gold-Auszeichnung unterstreicht ihre führende Rolle im Employer Branding und setzt ein deutliches Signal für andere Kommunen und Unternehmen.
