Tarifabschluss bei VW-Batterietochter PowerCo: Beschäftigungssicherung bis 2030 vereinbart
Für die Beschäftigten der Volkswagen-Batterietochter PowerCo in Salzgitter wurde ein wegweisender Tarifabschluss erzielt, der umfassende Jobsicherheit bis zum Ende des Jahrzehnts gewährleistet. Die IG Metall gab bekannt, dass das neu ausgehandelte Tarifpaket für die rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine verbindliche Beschäftigungssicherung bis zum 31. Dezember 2030 vorsieht.
Vertragliche Garantien und finanzielle Verbesserungen
Der Tarifvertrag, der vom 1. März 2026 bis zum 31. Dezember 2030 gültig sein soll, schließt betriebsbedingte Kündigungen in diesem Zeitraum vollständig aus. Diese Regelung schafft eine beispiellose Planungssicherheit für die Belegschaft, die in der dynamischen Batterieproduktion tätig ist. Zusätzlich zur Beschäftigungssicherung wurde eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5 Prozent vereinbart, die erstmals zum 31. März 2027 gekündigt werden kann.
Standortsicherung und Investitionen
Alina Roß, Verhandlungsführerin der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt, betonte, dass die Vereinbarung nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für den Standort Salzgitter Verlässlichkeit schaffe. Volkswagen hatte im Dezember des Vorjahres mit der eigenen Batterieproduktion im Werk begonnen, nachdem seit Juli 2022 an der Zellfabrik auf dem Gelände des ehemaligen Motorenwerks gebaut worden war. Bisher wurden mehr als eine Milliarde Euro in diese Zukunftstechnologie investiert, was die strategische Bedeutung des Standorts unterstreicht.
Verfahren und nächste Schritte
Das Verhandlungsergebnis wird wirksam, sobald es bis zum 28. Februar von beiden Tarifvertragsparteien formell angenommen wurde. Von PowerCo lag zunächst keine offizielle Stellungnahme vor, doch die IG Metall bewertet den Abschluss als wichtigen Schritt zur Stabilisierung der Arbeitsverhältnisse in der aufstrebenden Batterieindustrie. Dieser Tarifvertrag markiert einen Meilenstein in der deutschen Automobilzuliefererbranche und setzt Maßstäbe für die soziale Absicherung in zukunftsträchtigen Technologiebereichen.
