Junge Führungskraft übernimmt Verantwortung in Templiner Klinik
In der Sana Klinik Templin zeigt sich eindrucksvoll, wie junge Pflegekräfte frühzeitig Verantwortung übernehmen können. Die erst 25-jährige Liza Viergutz hat kürzlich die Stationsleitung für die Notfallpflege in der Rettungsstelle des Krankenhauses übernommen. Beim traditionellen Frühjahrsempfang der Klinik stellte Krankenhausdirektor Florian Schulz die junge Frau vor und betonte ihr besonderes Potenzial.
Tradition und Motivation als Erfolgsfaktoren
„Für mich gab es nie eine Alternative zur Arbeit im Gesundheitswesen“, erklärt Liza Viergutz ihre Berufswahl. „Ich bin damit aufgewachsen – meine Oma war Krankenschwester und auch meine Mutter arbeitet im Krankenhaus.“ Diese familiäre Prägung habe ihr früh klare Vorstellungen von den Herausforderungen des Pflegeberufs vermittelt. Ihre Vorgängerin hatte sie persönlich für die Leitungsaufgabe vorgeschlagen.
Die junge Pflegekraft absolvierte ihre Ausbildung systematisch:
- Zunächst wurde sie Krankenpflegehelferin
- Anschließend qualifizierte sie sich zur Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Die Fachweiterbildung zur Notfallpflegerin schloss sie erfolgreich ab
- Nun folgte der nächste Karriereschritt mit der Stationsleitung
Weiterbildungsambitionen und regionale Verwurzelung
„Ich bin sehr motiviert und nutze jede Chance zur Weiterbildung“, betont Viergutz. „Solange ich Zeit und Lust habe, nehme ich alle angebotenen Fortbildungen wahr.“ Ihre Zukunftspläne sind ambitioniert: Nach ersten Erfahrungen in der Leitungsfunktion plant sie möglicherweise eine Weiterbildung zur Schmerzexpertin und später ein Studium im Pflegemanagement.
Die Templinerin ist in der Region tief verwurzelt – sie wurde im Templiner Krankenhaus geboren und lebt heute in einem Ortsteil der Stadt. Neben ihr qualifizierte sich auch Jaqueline Rohde weiter und verstärkt nun als Hygienefachkraft das Klinikteam.
Ausbildungsoffensive gegen Fachkräftemangel
Für das Krankenhaus der Grundversorgung in der Uckermark ist die Ausbildung junger Fachkräfte existenziell wichtig. „Um den Fachkräftebedarf der Zukunft nachhaltig zu decken, haben wir unsere Ausbildungskapazitäten deutlich erhöht“, erklärt Direktor Florian Schulz. Die Zahl der Ausbildungsplätze stieg von 13 im Jahr 2021 auf 19 im Jahr 2025.
Das Ausbildungsspektrum wurde erheblich erweitert:
- Neben Pflegefachkräften werden nun auch Physio- und Ergotherapeuten ausgebildet
- Die Ausbildung von Logopäden wurde aufgenommen
- Medizinische Technologen für Radiologie können ihre Qualifikation erwerben
Durch die Partnerschaft mit der Akademie der Gesundheit e.V. neben der etablierten Medizinischen Schule Uckermark e.V. kann das Krankenhaus seit 2025 jährlich im April mit unterjährigen Ausbildungen in Pflegeberufen beginnen. Diese strategische Erweiterung der Bildungsangebote stärkt die Position der Sana Klinik Templin als wichtiger Ausbildungsstandort in der Region.
