Leiharbeit in Sachsen-Anhalt: Rückgang setzt sich fort - Konjunktur bremst Branche
Leiharbeit in Sachsen-Anhalt weiter rückläufig

Leiharbeit in Sachsen-Anhalt: Rückgang setzt sich fort

Die Zeitarbeit in Sachsen-Anhalt verzeichnet einen anhaltenden Rückgang. Im Juni 2025 waren rund 14.700 Menschen in der Leiharbeit beschäftigt, wie die Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit mitteilte. Dies entspricht einem Rückgang von etwa 700 Personen oder fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr.

Struktur und Bedeutung der Branche

Bei der Leiharbeit sind Beschäftigte bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werden temporär in anderen Unternehmen eingesetzt. Gemessen an allen Beschäftigten bleibt die Branche jedoch klein: Nur etwa zwei Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Sachsen-Anhalt arbeiteten 2025 in der sogenannten Arbeitnehmerüberlassung.

Entwicklung bei deutschen und ausländischen Beschäftigten

Während die Zahl der deutschen Leiharbeitskräfte um etwa 1.100 sank, stieg die Zahl ausländischer Beschäftigter um rund 200 an. Besonders häufig werden Leiharbeitskräfte in der Logistik sowie in der Industrie eingesetzt, beispielsweise in der Lagerwirtschaft sowie in Metall- und Maschinenbauberufen.

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Konjunkturelle Faktoren bremsen die Branche

Markus Behrens, Vorsitzender der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit, erklärte: „Die aktuellen konjunkturellen Unsicherheiten belasten auch die Zeitarbeit.“ In vielen Branchen sei die Nachfrage schwächer geworden. „Wenn Unternehmen weniger produzieren oder ihre Aufträge zurückgehen, bauen sie zuerst Zeitarbeitskräfte ab, bevor sie die Stammbelegschaft reduzieren.“

Übergänge in und aus der Leiharbeit

Im vergangenen Jahr nahmen rund 6.400 Arbeitslose eine Beschäftigung in der Zeitarbeit auf – etwa 200 weniger als 2024. Gleichzeitig meldeten sich rund 7.200 ehemalige Leiharbeitskräfte arbeitslos, wobei 72 Prozent von ihnen aus dem Helferbereich stammten.

Die Entwicklung unterstreicht die Abhängigkeit der Zeitarbeit von der allgemeinen Wirtschaftslage und zeigt, wie sich konjunkturelle Schwankungen unmittelbar auf diesen flexiblen Beschäftigungssektor auswirken.

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