VW-Bonus-Wunder: Sechs Milliarden Euro für Vorstände, während Mitarbeiterprämien gestrichen werden
VW: Sechs Milliarden Euro Bonus-Wunder für Vorstände

VW-Bonus-Wunder: Sechs Milliarden Euro für Vorstände, während Mitarbeiterprämien gestrichen werden

Im Volkswagenkonzern sorgt eine überraschende Finanzentwicklung für erhebliche Unruhe. Während die Belegschaft in diesem und kommenden Jahr auf die traditionelle Mai-Prämie verzichten muss, erhalten die Vorstandsmitglieder nun doch den vollen Jahresbonus. Grund dafür sind angeblich plötzlich aufgetauchte Barmittel in Höhe von sechs Milliarden Euro, wie die Bild-Zeitung berichtet.

Von null auf sechs Milliarden in kürzester Zeit

Noch vor drei Wochen hatte VW-Finanzchef Arno Antlitz mit einem Barmittelwert von null Euro gerechnet. In einer aktuellen Pflichtmitteilung des Konzerns heißt es nun jedoch, dass die vorläufigen Kennzahlen wesentlich oberhalb der erwarteten Werte liegen. Die maximale Bonusstufe für den Vorstand wird laut Bericht ab 5,6 Milliarden Euro erreicht – mit den kommunizierten sechs Milliarden liegt Volkswagen also zielsicher darüber.

Dieses sogenannte Bonus-Wunder sorgt pro Vorstandsmitglied für zusätzliche Zahlungen von bis zu 1,72 Millionen Euro. Selbst andere Mitglieder des Vorstands und Aufsichtsrats sollen von der Pflichtmitteilung überrascht worden sein, wie anonyme Stimmen bei VW berichten.

Breites Pickt-Banner — kollaborative Einkaufslisten-App für Telegram

Betriebsrat fordert dringende Aufklärung

Der Betriebsrat des Konzerns zeigt sich alarmiert und will nun wissen, woher die Milliarden plötzlich kommen. Wir teilen die Kritik an der bisherigen Informationspolitik des Konzerns, wird ein Sprecher des Arbeitnehmergremiums zitiert. Noch in dieser Woche ist ein Spitzengespräch zu dem Thema geplant.

Viele Mitarbeiter im Volkswagenkonzern müssen derweil genau überlegen, wofür sie ihr Geld ausgeben. Die Streichung der Mai-Prämie soll dem Unternehmen in schwierigen Zeiten helfen, während für die Vorstandsetage offenbar andere Regeln gelten.

Fragwürdige Bilanzierungspraktiken

Das Bonus-Wunder wurde laut Bericht durch ein Paket an Maßnahmen erzielt, das kritisch zu betrachten ist:

  • Entwicklungskosten vom vergangenen Jahr wurden in dieses Jahr verschoben
  • Lagerstände wurden bis zum Jahresende reduziert
  • Rückstellungen im Unternehmen wurden aufgelöst

Für das Unternehmen sind viele dieser Ausgaben damit nicht weg, sondern lediglich ins neue Jahr verschoben. Die Presseabteilung des Konzerns wollte sich seit Freitag nicht zu den Vorwürfen äußern. Die Diskrepanz zwischen dem Verzicht der Mitarbeiter und den Millionenzahlungen an Vorstände wirft grundsätzliche Fragen zur Gerechtigkeit und Transparenz der Vergütungspolitik bei Volkswagen auf.

Pickt After-Article-Banner — kollaborative Einkaufslisten-App mit Familien-Illustration