Gehaltsreport Flughafen München: Was verdienen die 9.000 Mitarbeiter wirklich?
Der Münchner Airport, Bayerns Tor zur Welt, zählt mit 43,4 Millionen Passagieren im Jahr 2025 zu den zehn verkehrsreichsten Luftfahrt-Drehkreuzen Europas. Deutschlandweit übertrifft nur der Flughafen Frankfurt am Main dieses Passagieraufkommen. Um diese immense Menge an Fluggästen zu bewältigen, sind rund 9.000 Mitarbeiter im Einsatz – der Flughafen München GmbH ist damit einer der größten Arbeitgeber in der bayerischen Landeshauptstadt. Die AZ nimmt in einem umfassenden Gehaltsreport unter die Lupe, wie viel die Beschäftigten dort tatsächlich verdienen, welche Tarifverträge gelten und welche finanziellen Zusatzleistungen gezahlt werden.
Führungskräfte: Spitzengehälter im sechsstelligen Bereich
Die Leitung des Flughafens München steht großen Konzernen in nichts nach, was sich in den Gehältern der Geschäftsführung widerspiegelt. Jost Lammers, Vorsitzender der Geschäftsführung und Arbeitsdirektor, erhielt für das Jahr 2024 insgesamt 827.000 Euro. Davon entfielen 286.000 Euro auf erfolgsabhängige Zahlungen, die an die Erreichung wirtschaftlicher Ziele geknüpft sind. Jan-Henrik Andersson, Geschäftsführer für Commercial und Security, verdiente 627.000 Euro, wovon 205.000 Euro als Tantieme ausbezahlt wurden. Nathalie Leroy, bis Ende 2024 Geschäftsführerin für Finanzen und Infrastruktur, kam auf 617.000 Euro, ebenfalls mit 205.000 Euro erfolgsabhängigem Anteil. Die Festlegung dieser Gehälter obliegt dem Aufsichtsrat, der die Gesellschafterstruktur widerspiegelt: Freistaat Bayern (51 Prozent), Bundesrepublik Deutschland (26 Prozent) und Stadt München (23 Prozent).
Tarifverträge und Ertragsbeteiligung für Arbeitnehmer
Die Verdienststruktur der Flughafenmitarbeiter basiert auf verschiedenen Tarifverträgen, die nach Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen gegliedert sind. Nicht alle Beschäftigten fallen unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst an Flughäfen (TVöD-F). Für Bodenverkehrsdienste und Luftsicherheit existieren jeweils eigene Tarifverträge mit spezifischen Entgeltgruppen. Beschäftigte im TVöD-F haben Anspruch auf eine jährliche Ertragsbeteiligung von 250 Euro, die je nach Unternehmensergebnis variieren kann: Bei negativen Jahresergebnissen in den letzten drei Jahren gibt es 100 Euro, bei positiven Ergebnissen 600 Euro.
Bonuszahlungen und Zulagen: Von Jubiläumsgeldern bis Nachtschichten
Der Flughafen München honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit mit attraktiven Jubiläumsgeldern. Nach 25 Jahren erhalten TVöD-F-Beschäftigte 350 Euro, nach 40 Jahren 500 Euro. In der Luftsicherheit gibt es ab zehn Jahren 300 Euro, ab 15 Jahren 500 Euro, ab 25 Jahren 800 Euro, ab 30 Jahren 1.200 Euro und ab 40 Jahren 2.000 Euro. Die Bodenverkehrsdienste zahlen nach zehn Jahren 500 Euro, nach 25 Jahren 1.000 Euro und nach 40 Jahren ebenfalls 2.000 Euro. Zusätzlich gewährt der Flughafen vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 6,65 Euro monatlich.
Arbeitszeiten außerhalb der Regel werden mit Zuschlägen vergütet. TVöD-F-Beschäftigte erhalten für Nacht- oder Samstagsarbeit 20 Prozent Zuschlag, für Sonntagsarbeit 25 Prozent und für Feiertagsarbeit zwischen 35 und 135 Prozent. In der Luftsicherheit gibt es 125 Prozent für Feiertage, 50 Prozent für Sonntage und 25 Prozent für Nachtarbeit. Die Bodenverkehrsdienste zahlen 40 Prozent Zuschlag für Arbeit zwischen vier und sechs Uhr morgens, 100 Prozent für Feiertage sowie gleiche Sätze für Sonntags- und Nachtarbeit wie die Luftsicherheit.
Als Jahressonderzahlung erhalten Beschäftigte im öffentlichen Dienst 85 Prozent im November, die Bodenverkehrsdienste orientieren sich daran. In der Luftsicherheit beträgt die Sonderzahlung 25 Prozent, jeweils zur Hälfte im Mai und November ausgezahlt.
Monatsgehälter im Detail: Von der Müllsortierung bis zur Fachbereichsleitung
Bodenverkehrsdienste: Die Gehaltsspanne reicht von 2.883,48 Euro für Müllsortierung (EG 1, Stufe 1) bis 5.115,50 Euro für (Teil-)Betriebsleitung (EG 10, höchste Stufe). Flugzeugabfertiger, Mechaniker und Servicekaufleute Luftverkehr starten bei 3.385,67 Euro (EG 5, Stufe 1) und können bis 3.692,21 Euro (EG 5, höchste Stufe) erreichen.
Luftsicherheit: Selbstständige Passagierkontrollen, Fracht- und Fahrzeugkontrollen beginnen bei 4.017,66 Euro (EG II), während unterstützende Servicedienste bei 2.850,12 Euro (EG V) starten. Ausbilder erhalten 3.840,00 Euro (EG I), Einlasskontrolle/Flughafenbewachung 3.695,76 Euro (EG III) und Einstieg Passagierkontrollen 2.994,54 Euro (EG IV).
TVöD-F-Beschäftigte: Hier bewegen sich die Gehälter von 2.912,62 Euro für Busfahrer/Lkw-Fahrer (EG 4, Stufe 1) bis 7.980,65 Euro für Fachbereichsleitung Technische Dienste (EG 15, höchste Stufe). Feuerwehrkräfte wie Truppmann/-frau starten bei 3.205,23 Euro (EG 7, Stufe 1) und können bis 3.935,06 Euro (EG 7, höchste Stufe) verdienen. Ingenieure und Informations- und Kommunikationstechniker mit Hochschulabschluss beginnen bei 4.012,19 Euro (EG 10, Stufe 1) und erreichen bis zu 6.834,50 Euro (EG 13, höchste Stufe).
Dieser umfassende Gehaltsreport zeigt, dass der Flughafen München nicht nur ein wichtiger Verkehrsknotenpunkt, sondern auch ein bedeutender Arbeitgeber mit differenzierten Vergütungsstrukturen ist. Die transparente Darstellung der Tarifverträge und Zusatzleistungen bietet Einblick in die Arbeitsbedingungen an einem der größten Flughäfen Deutschlands.
