Viel zu lange haben sich Jobcenter und Arbeitgeber auf der Nase herumtanzen lassen. Wer als Stützeempfänger keinen Bock auf Job hatte, der musste beim Vorstellungsgespräch nur mal den Doofen spielen oder vorher einen tiefen Schluck aus der Pulle nehmen. Klar, dass die Chefs auf solche Mitarbeiter lieber verzichten. Und die Stütze läuft trotzdem ungemindert weiter. Deshalb ist es höchste Zeit, dass die Jobcenter die Zügel anziehen und solches Ihr-könnt-mich-mal-Verhalten sanktionieren. Traurig genug, dass die Bundesagentur für Arbeit das nun in einer Weisung förmlich regeln muss.
Fördern und Fordern: Die Grundidee von Hartz, Bürgergeld und Grundsicherung
Eigentlich sollte es selbstverständlich sein, dass eine offensichtliche Jobverweigerung bestraft werden sollte. Fördern und Fordern, das war doch immer die Grundidee bei Hartz, Bürgergeld oder nun Grundsicherung. Gut, dass das Fordern wieder in Mode kommt.
Die neue Weisung der Bundesagentur für Arbeit ist ein wichtiger Schritt, um Missbrauch zu unterbinden. Wer Leistungen bezieht, hat auch Pflichten – das muss wieder stärker betont werden. Jobcenter sollen künftig konsequenter sanktionieren, wenn Empfänger zumutbare Arbeit ablehnen oder sich bei Vorstellungsgesprächen bewusst unkooperativ verhalten.
Konsequenzen für Arbeitsverweigerer
Bisher konnten viele Stützeempfänger mit einfachen Tricks die Jobsuche sabotieren, ohne finanzielle Einbußen zu befürchten. Das ändert sich nun. Die verschärften Regeln sehen vor, dass bei wiederholter Verweigerung die Leistungen gekürzt werden können. Arbeitgeber begrüßen diese Entwicklung, denn sie leiden unter Fachkräftemangel und können sich keine Bewerber leisten, die nur pro forma erscheinen.
Der Kommentar macht deutlich: Wer arbeiten kann, soll auch arbeiten. Die Gesellschaft ist nicht dazu da, Faulheit zu finanzieren. Die neuen Sanktionen sind ein Schritt in die richtige Richtung, um das Prinzip der Grundsicherung wieder mit Leben zu füllen.
