Die Betriebsrente ist einer aktuellen Umfrage der Allianz zufolge sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Unternehmen die beliebteste Zusatzleistung. Unter 1.073 befragten Beschäftigten landete die betriebliche Altersvorsorge auf dem ersten Platz der attraktivsten Extras, die ein Arbeitgeber bieten kann. Parallel dazu gaben Führungskräfte und Personalverantwortliche aus 162 Unternehmen an, dass die Betriebsrente für sie der wichtigste Bestandteil eines Benefit-Pakets sei.
Großunternehmen bieten häufiger Betriebsrente als kleine Firmen
Die Erhebung wurde von Allianz Pension Partners, einer Gesellschaft der Allianz Lebensversicherung, über mehrere Monate bis Ende April durchgeführt. Anlass war die aktuelle Rentendebatte. Laut Zahlen der Alterssicherungskommission des Bundes gibt es jedoch ein erhebliches Gefälle: Während 86 Prozent der Großunternehmen ihren Mitarbeitern eine Betriebsrente anbieten, tun dies nur 25 Prozent der kleinen Betriebe mit weniger als zehn Beschäftigten.
Niedrigverdiener haben oft keinen Anspruch
In den unteren Gehaltsgruppen mit einem Bruttolohn bis zu 2.500 Euro hat laut Kommission nur etwa ein Drittel der Beschäftigten Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Die Alterssicherungskommission hatte die Stärkung der Betriebsrente in ihre 33 Vorschläge für eine Rentenreform aufgenommen, allerdings in eher unverbindlicher Form. Sie empfiehlt einen „Sozialpartnerdialog“ noch in diesem Jahr, der konkrete Schritte erarbeiten könnte.
Heimbüro liegt ebenfalls vorn
In der Allianz-Umfrage waren sich Beschäftigte und Vorgesetzte auch bei der zweitbeliebtesten Zusatzleistung einig: die Möglichkeit, im Heimbüro zu arbeiten. Erst auf Platz drei gab es Unterschiede: Während Führungskräfte das Gesundheitsmanagement – etwa Gesundheitschecks oder Fitnessstudio – bevorzugten, wünschten sich die befragten Arbeitnehmer eine betriebliche Krankenversicherung.
