Gehaltsreport bei MAN: So viel verdienen Mitarbeiter beim Münchner Lkw-Giganten
Der Lkw-Hersteller MAN ist eine der bekanntesten Münchner Firmen. Doch wie steht es um die Vergütung der Beschäftigten? Die AZ analysiert detailliert, wer in welcher Position wie viel verdient und welche finanziellen Vorteile das Unternehmen bietet.
Vorstandsgehälter und Tarifbindung
Als hundertprozentige Tochter von Traton muss MAN keine separaten Vorstandsverdienste offenlegen. Der Traton-Geschäftsbericht 2024 gibt jedoch Aufschluss über das Einkommen von Alexander Vlaskamp, dem MAN-Vorstandsvorsitzenden und Traton-Vorstandsmitglied. Sein Jahresgehalt beläuft sich auf 2,4 Millionen Euro, wovon etwa die Hälfte auf variable Tantiemen für Zielerreichung entfällt.
Der Konzern ist an den Flächentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie gebunden. Zusätzlich sichert ein Zukunftstarifvertrag die Arbeitsplätze bis 2035 ab und garantiert eine Erfolgsbeteiligung sowie übertarifliche Leistungen. Das tarifliche Zusatzgeld (T-ZUG) sieht jährliche Sonderzahlungen vor: Im Juli erhalten Beschäftigte zusätzlich 27,5 Prozent ihres Monatsentgelts sowie 26,5 Prozent des Eckentgelts.
Leistungen und Grundentgelte
Zu den weiteren Vergütungsbestandteilen gehören ein Urlaubsgeld in Höhe von etwa 70 Prozent des Monatseinkommens und ein gestaffeltes Weihnachtsgeld. Dieses steigt mit der Betriebszugehörigkeit von 25 Prozent nach sechs Monaten auf bis zu 55 Prozent nach 36 Monaten.
Das Unternehmen wirbt zudem mit betrieblicher Altersvorsorge und altersvorsorgewirksamen Leistungen für inländische Mitarbeitende. Die IG Metall gibt das Grundentgelt je nach Entgeltgruppe mit 2.659 bis 6.450 Euro an. Für Spitzenpositionen und Spezialisten zahlt MAN vereinzelt auch über dem Tarifniveau.
Gehaltsvergleich in verschiedenen Bereichen
Obwohl MAN keine offiziellen Lohnangaben macht, liefert die Plattform Kununu Durchschnittswerte basierend auf freiwilligen Angaben von Arbeitnehmern. Die Gehälter liegen im deutschlandweiten Vergleich regelmäßig über dem Durchschnitt.
Produktion und Vertrieb:
- Vertriebsmitarbeiter: 75.800 Euro (Durchschnitt in Deutschland: 51.100 Euro)
- Einkäufer: 69.900 Euro (51.300 Euro)
- Sachbearbeiter: 55.600 Euro (41.900 Euro)
- KFZ-Techniker: 55.500 Euro (43.200 Euro)
- Instandhaltungstechniker: 48.000 Euro (47.300 Euro)
- Schlosser: 45.600 Euro (39.400 Euro)
- Industriemechaniker: 45.200 Euro (42.400 Euro)
- Landmaschinenmechaniker: 44.700 Euro (36.900 Euro)
- KFZ-Mechaniker: 44.000 Euro (36.100 Euro)
- KFZ-Mechatroniker: 42.900 Euro (35.200 Euro)
- Logistiker: 39.400 Euro (36.200 Euro)
- Lagerist: 35.500 Euro (31.500 Euro)
Entwicklung:
- Ingenieur: 82.100 Euro (68.300 Euro)
- Entwicklungsingenieur: 78.700 Euro (68.400 Euro)
- Produktmanager: 74.300 Euro (65.100 Euro)
- Testingenieur: 73.400 Euro (58.500 Euro)
Leitungspositionen:
- Abteilungsleiter: 123.600 Euro (72.400 Euro)
- Vertriebsleiter: 109.300 Euro (82.400 Euro)
- Betriebsleiter: 96.000 Euro (62.600 Euro)
- Teamleiter: 91.100 Euro (63.200 Euro)
- Qualitätsmanager: 82.100 Euro (53.600 Euro)
- HR-Manager: 78.900 Euro (56.000 Euro)
- Projektmanager: 78.600 Euro (62.100 Euro)
Trotz eines schwierigen Marktumfelds mit einem Absatzrückgang von 17 Prozent auf 96.000 Einheiten und einem Umsatzrückgang von sieben Prozent auf 13,7 Milliarden Euro im Jahr 2024 bleibt MAN ein Schwergewicht der Branche. Die Vergütungspakete spiegeln diese Position wider und bieten den Beschäftigten attraktive finanzielle Perspektiven.
