Tarifabschluss bringt spürbare Gehaltssteigerungen für SHK-Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen
Für die rund 65.000 Beschäftigten im Sanitär-, Heizungs- und Klimahandwerk in Nordrhein-Westfalen stehen positive Veränderungen an. Ein neuer Tarifabschluss, der zwischen der IG Metall NRW und dem Fachverband Sanitär Heizung Klima (SHK) Nordrhein-Westfalen vereinbart wurde, sorgt ab dem 1. März für höhere Entgelte und verbesserte Leistungen. Dieser Schritt unterstreicht die Bedeutung der Branche in einer wirtschaftlich herausfordernden Zeit.
Details der Gehaltserhöhungen und Zusatzleistungen
Die Tarifvereinbarung sieht vor, dass die Gehälter und Ausbildungsvergütungen ab März um 2,95 Prozent steigen. Ab März 2027 folgt eine weitere Erhöhung um 2,55 Prozent. Zusätzlich werden die vermögenswirksamen Leistungen um etwa 50 Prozent angehoben, sodass sie ab 2027 bei 40 Euro für Beschäftigte und 20 Euro für Auszubildende liegen. Auch die Auslöse, die für Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitsstätte wie auf Montage oder entfernten Baustellen gezahlt wird, wird um 10 Prozent erhöht. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und bietet somit Planungssicherheit für beide Seiten.
Reaktionen und Hintergründe zum Abschluss
Patrick Loos, Verhandlungsführer der IG Metall NRW, äußerte sich zufrieden mit dem Ergebnis. Er betonte, dass der Abschluss angesichts des zurückhaltenden wirtschaftlichen Umfelds solide sei und in mehreren Punkten Fortschritte bringe. Insbesondere die Erhöhung der vermögenswirksamen Leistungen wirke sich spürbar auf die Altersvorsorge der Beschäftigten aus. Der Fachverband SHK NRW, ein Zusammenschluss von 55 regionalen Innungen und mit 5.800 angeschlossenen Fachhandwerksbetrieben der größte Arbeitgeberverband der Branche in Deutschland, bestätigte die Vereinbarung. Diese Entwicklung zeigt, wie Tarifverhandlungen in Schlüsselbranchen die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessern können.
