Die Beschäftigten in Sachsen haben im Jahr 2025 im Durchschnitt mehr verdient als im Vorjahr, doch die Kluft zu den westdeutschen Bundesländern bleibt groß. Laut der Regionaldirektion Sachsen der Bundesagentur für Arbeit lag das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) der sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten bei 3.588 Euro – ein Plus von sechs Prozent im Vergleich zu 2024. Damit verdienten die Arbeitnehmer im Freistaat knapp 630 Euro weniger als der Bundesschnitt von 4.218 Euro.
Kleinteilige Wirtschaftsstruktur als Ursache
Die Regionaldirektion führt die anhaltenden Einkommensunterschiede auf die kleinteilige Wirtschaftsstruktur in Sachsen zurück. „Es gibt weniger große Betriebe, die oft tarifgebunden sind und deshalb meist auch höhere Löhne zahlen“, erklärte ein Sprecher. Zudem seien Konzernzentralen sowie gut bezahlte Forschungs- und Entwicklungsabteilungen in Sachsen im Vergleich zu westlichen Regionen seltener angesiedelt. Diese strukturellen Nachteile wirken sich direkt auf die Lohnentwicklung aus.
Viertletzter Platz im Bundesländerranking
Im Ranking aller Bundesländer belegte Sachsen den viertletzten Platz. Nur in Thüringen (3.508 Euro), Mecklenburg-Vorpommern (3.497 Euro) und Sachsen-Anhalt (3.363 Euro) fiel der Medianlohn noch niedriger aus. Die Spitzenreiter sind Hamburg (7.768 Euro), Baden-Württemberg (4.546 Euro) und Hessen (4.530 Euro). Diese Zahlen verdeutlichen das anhaltende Nord-Süd- beziehungsweise West-Ost-Gefälle bei den Einkommen.
Starke regionale Unterschiede innerhalb Sachsens
Auch innerhalb Sachsens zeigen sich erhebliche Lohnunterschiede. In den drei Großstädten lagen die Medianlöhne deutlich über denen der Landkreise. Dresden führt mit 4.182 Euro, gefolgt von Leipzig mit 4.026 Euro und Chemnitz mit 3.794 Euro. Das Schlusslicht bildet der Erzgebirgskreis mit lediglich 3.116 Euro. Diese Diskrepanz spiegelt die unterschiedliche Wirtschaftskraft und Betriebsgrößen in den Regionen wider.
Die Regionaldirektion betont, dass die Steigerungsrate von sechs Prozent zwar erfreulich sei, aber nicht ausreiche, um den Abstand zu den westlichen Bundesländern schnell zu verringern. „Um langfristig aufzuholen, braucht es mehr Ansiedlungen von Großunternehmen und eine Stärkung der Tarifbindung“, so der Sprecher. Die aktuellen Zahlen basieren auf den Meldungen der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und werden jährlich von der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht.
