Der Berliner Senat hat beschlossen, das Programm zum Bau von Wohnungen für Landesbeschäftigte deutlich auszuweiten. Bis zum Jahr 2031 sollen rund 3000 neue Beschäftigtenwohnungen entstehen. Dies gab Innensenatorin Iris Spranger (SPD) nach der Senatssitzung bekannt. Das bereits 2024 gestartete Programm wird damit erheblich erweitert. Die neuen Wohnungen sollen durch landeseigene Wohnungsunternehmen errichtet werden. Zusätzliche Landesflächen sollen systematisch auf ihre Eignung geprüft werden.
Hintergrund: Wohnungsnot erschwert Personalgewinnung
Hintergrund des Programms ist der enge Zusammenhang zwischen Wohnungsnot und Personalmangel im Land Berlin. Nach aktuellen Prognosen werden bis Ende 2031 rund 40.000 Beschäftigte den Landesdienst verlassen. Dies erfordert Neueinstellungen in entsprechendem Umfang. Der chronische Wohnungsmangel in der Hauptstadt wirkt jedoch abschreckend auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber. Die Innenverwaltung betont, dass die Sicherung von Wohnraum für Nachwuchskräfte und Beschäftigte ein zentrales Instrument der Personalgewinnung sei. Sie sei für die langfristige Funktionsfähigkeit des öffentlichen Dienstes unverzichtbar.
Bau durch landeseigene Unternehmen
Die Umsetzung der Bauvorhaben erfolgt durch die landeseigenen Wohnungsunternehmen. Diese sollen die Wohnungen auf geeigneten Landesflächen errichten. Der Senat hat die Verwaltung beauftragt, die Flächen systematisch zu identifizieren und zu prüfen. Ziel ist es, den Bauprozess zu beschleunigen und die Wohnungen zeitnah zur Verfügung zu stellen. Die genaue Verteilung der Wohnungen auf die Bezirke steht noch nicht fest.
Bedeutung für den öffentlichen Dienst
Die Maßnahme ist Teil einer Strategie, den öffentlichen Dienst in Berlin attraktiver zu machen. Die Wohnungsnot gilt als ernsthafte Hürde für Stellenbesetzungen. Viele Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Regionen oder dem Ausland scheuen die schwierige Wohnungssuche in Berlin. Mit dem erweiterten Wohnungsbau soll dieses Hindernis abgebaut werden. Der Senat erhofft sich dadurch eine verbesserte Personalgewinnung und -bindung.
