Die Hypovereinsbank (HVB) zählt zu den bedeutendsten Kreditinstituten in Deutschland. Als Teil der Unicredit-Gruppe hat die Bank ihren Sitz in München und blickt auf eine lange Geschichte zurück. Gegründet wurde sie 1869 als Bayerische Vereinsbank AG. Heute ist sie gemessen an der Bilanzsumme auf Platz sieben der größten deutschen Banken. Im Jahr 2025 erzielte die HVB ein Rekordergebnis von knapp drei Milliarden Euro vor Steuern. Die AZ hat sich angesehen, wie viel die Mitarbeiter verdienen.
Gehälter der Führungskräfte
Seit Ende 2023 ist die Unicredit Bank GmbH nicht mehr börsennotiert. Daher müssen die Gehälter der Vorstandsmitglieder nicht mehr einzeln offengelegt werden. Wie viel CEO Marion Höllinger verdient, bleibt Spekulation. Der Offenlegungsbericht 2024 gibt jedoch Auskunft über die Vergütung der gesamten Geschäftsleitung: Rund 16 Millionen Euro flossen an zwölf Führungskräfte. Davon basiert etwa die Hälfte auf variabler, leistungsabhängiger Vergütung.
Tarifliche Vergütung für Angestellte
Der Tarifvertrag zwischen Verdi und dem privaten Bankengewerbe gibt eine Orientierung. So verdient ein Arbeitnehmer in Kredit-, Wertpapier- oder Stabsabteilungen mit abgeschlossener Berufsausbildung in Tarifgruppe 4 zwischen knapp 3.000 und 3.700 Euro brutto im Monat. In der höchsten Tarifgruppe (9) erhalten Kundenberater mit besonderen Anforderungen zwischen rund 5.150 und 5.800 Euro monatlich. Die HVB hat auf Anfrage nicht mitgeteilt, wie sie konkrete Berufe den Tarifgruppen zuordnet. Viele Mitarbeiter verdienen jedoch überdurchschnittlich und fallen aus den Tarifgruppen heraus.
Kununu-Daten zeigen Gehaltsvorsprung
Das Online-Jobportal Kununu ermöglicht einen detaillierteren Blick. Mitarbeiter geben dort freiwillig ihr Gehalt an. Demnach verdient eine Bankkauffrau bei der HVB durchschnittlich 63.000 Euro jährlich – rund 12.000 Euro mehr als der Branchenschnitt. Auch in anderen Berufen liegen die Gehälter teils deutlich über dem deutschen Durchschnitt. Die HVB selbst kommentierte die Kununu-Werte nicht.
Zusatzleistungen und Boni
Die Hypovereinsbank bietet ein 13. Monatsgehalt, einen jährlichen Bonus und eine tarifliche Sonderzahlung. Die genaue Höhe der Extras wurde auf Nachfrage nicht genannt. Der Tarifvertrag sieht vor, dass die Sonderzahlung mindestens 100 Prozent des Monatsentgelts beträgt, wobei eine Betriebsvereinbarung einen Spielraum von 90 bis 120 Prozent erlaubt. Zur betrieblichen Altersversorgung schießt die Bank fünf Prozent des Gehalts zu und gewährt Zuschüsse bei freiwilliger Entgeltumwandlung von bis zu 615 Euro pro Jahr.
