Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer können sich vorstellen, im Ausland zu arbeiten. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Instituts Appinio im Auftrag der Jobseite Indeed hervor. Ein Drittel der Befragten hat bereits konkrete Erkundigungen über Jobs im Ausland eingeholt. Die beliebtesten Zielländer sind die USA, Großbritannien und die Schweiz, wobei das Interesse an den USA zuletzt gesunken ist.
Unzufriedenheit mit heimischen Bedingungen
„Wenn jedoch zwei Drittel der Beschäftigten mit dem Weggang liebäugeln, sollte das auch als Zeichen für Unzufriedenheit mit den heimischen Standortbedingungen verstanden werden“, sagte Indeed-Ökonomin Virginia Sondergeld. Sie betonte, dass internationale Mobilität grundsätzlich begrüßenswert sei, aber Politik und Arbeitgeber die Signale ernst nehmen müssten. „Im Dialog mit den Beschäftigten gilt es, Anreize für die Arbeit in Deutschland neu zu setzen, Arbeitsbedingungen zu verbessern und Talenten so echte Gründe zum Bleiben zu bieten.“
Gutverdiener besonders aktiv
Die Umfrage zeigt, dass die Lust auf das Ausland besonders bei Gutverdienern ausgeprägt ist. Etwa die Hälfte der Befragten mit einem Haushaltseinkommen von mehr als 6000 Euro netto hat sich bereits aktiv im Ausland beworben oder sondiert den dortigen Stellenmarkt. Die große Mehrheit möchte jedoch nicht für immer im Ausland bleiben; die gewünschte Aufenthaltsdauer reicht von wenigen Monaten bis zu mehreren Jahren.
Motive: Bezahlung und Lebensqualität
Das Hauptmotiv für einen Job im Ausland ist nicht der Wunsch nach besseren Aufstiegsmöglichkeiten – dies gaben nur ein Viertel der Befragten an. Vielmehr stehen bessere Bezahlung und eine höhere Lebensqualität im Vordergrund (jeweils mehr als 50 Prozent). Mehr als 40 Prozent hoffen zudem auf eine geringere Steuer- und Abgabenlast.
Für die Umfrage befragte das Marktforschungsinstitut Appinio im Auftrag von Indeed im Zeitraum vom 8. bis 11. Mai 2026 insgesamt 1000 Beschäftigte in Deutschland im Alter zwischen 16 und 66 Jahren.
