Das Zalando-Logistikzentrum in Erfurt bereitet sich schrittweise auf die endgültige Schließung vor. Wie ein Konzernsprecher auf dpa-Anfrage in Berlin mitteilte, wird der Wareneingang langsam verringert, der Betrieb läuft jedoch weiterhin im Drei-Schicht-Modell. Das Unternehmen hält an der Entscheidung fest, den Standort Ende September aufzugeben. Die Vorbereitungen dafür laufen bereits.
Sozialplan für 2.100 Beschäftigte unterschrieben
Von der umstrittenen Entscheidung des Internet-Modehändlers sind rund 2.100 Arbeitnehmer in Thüringen betroffen. Sie stammen nach Unternehmensangaben aus mehr als 60 Nationen. Intern wird bei Zalando in Erfurt in mindestens sechs Sprachen kommuniziert. Alle Beschäftigten seien über den am 9. Juli nach wochenlangem Tauziehen unterschriebenen Sozialplan informiert worden. Der Sozialplan kam per Schiedsspruch durch eine Einigungsstelle zustande, nachdem sich Betriebsrat und Management nicht einigen konnten.
Keine Transfergesellschaft vorgesehen
Der Sozialplan regelt vor allem finanzielle Abfindungen, sieht jedoch keine Transfergesellschaft vor, die Weiterbildungen anbietet, um Beschäftigten einen Neustart zu ermöglichen. Dies bedauert die Arbeitnehmervertretung. Der Unternehmenssprecher verwies darauf, dass die Arbeitsagentur weiterhin mit Beratungsangeboten direkt im Logistikzentrum vertreten sei.
Kündigungen werden in Kürze verschickt
Wann genau die Kündigungsschreiben an die vielfach langjährigen Mitarbeiter verschickt werden, konnte der Sprecher nicht genau sagen. Es werde jedoch in nächster Zeit erfolgen. Massenkündigungen wie bei Zalando müssen sich genau an arbeitsrechtliche Regeln halten. Es sei nicht ausgeschlossen, dass einzelne Mitarbeiter über den Schließungstermin hinaus bezahlt freigestellt würden. Das hänge von der Betriebszugehörigkeit und individuellen Verträgen ab.
Rückstellungen von 80 Millionen Euro gebildet
Zalando hat für die Schließung des Erfurter Logistikzentrums Rückstellungen von rund 80 Millionen Euro gebildet – für den Sozialplan sowie wirtschaftliche Risiken. Der Sozialplan ist eine Voraussetzung für die Kündigungen. Nach Betriebsratsangaben haben rund 1.800 Arbeitnehmer eine feste Anstellung, bei den anderen etwa 300 laufen befristete Verträge aus.
Proteste gegen Schließung blieben erfolglos
Trotz Protesten von Betriebsrat, Gewerkschaften, Belegschaft und Kritik unter anderem der Thüringer Landesregierung hatte der Internet-Modehändler an seiner im Januar verkündeten Entscheidung festgehalten, den Standort Erfurt zu schließen. Grund ist eine Neuausrichtung des konzerneigenen europaweiten Logistiknetzes nach der Übernahme von About You.
