Mit dem Ausbildungsstart beginnt ein neuer Lebensabschnitt – meist auch verbunden mit wichtigen Entscheidungen und viel Bürokratie. Gewusst wie lautet hier die Devise, denn man kann nicht nur bei der Wahl des richtigen Krankenkassentarifs Cashback erhalten – wir zeigen auf, was es beim Start ins Berufsleben zu beachten gilt.
Das Girokonto – auf Azubi-Tarife achten!
Spätestens jetzt ist es an der Zeit, ein eigenes Konto zu eröffnen, damit der Arbeitgeber die Ausbildungsvergütung überweisen kann. Ein kleiner Tipp: Einige Banken bieten spezielle Azubi-Tarife an, bei denen keine Kontoführungsgebühren anfallen. Es lohnt sich also, vorher die Konditionen zu vergleichen.
Vermögenswirksame Leistungen – 40 Euro Sparzulage vom Staat
Unter vermögenswirksamen Leistungen versteht man eine staatlich geförderte Sparzulage, die viele Arbeitgeber auf Grundlage eines Tarifvertrags an ihre Arbeitnehmer zahlen. Wenn dies der Fall ist, sollte man überlegen, diese Beiträge in einen Bausparvertrag oder andere Sparverträge anzulegen, um von der staatlichen Förderung zu profitieren.
Die Krankenversicherung – mit IKK NOW bis zu 270 Euro Cashback pro Jahr
Sobald die Ausbildung beginnt, wird man selbst krankenversicherungspflichtig und der Ausbildungsbetrieb benötigt einen Nachweis über die Mitgliedschaft. Diesen erhält man, wenn man bei einer gesetzlichen Krankenkasse angemeldet ist. Mit dem Krankenkassentarif IKK NOW kann man sich mit wenigen Klicks versichern und bekommt bis zu 270 Euro pro Jahr als Cashback ausgezahlt. Wie das funktioniert? Ganz einfach: Man wählt Leistungen ab, die nicht benötigt werden, und spart damit ordentlich. Das Beste daran: kein lästiger Papierkram, denn alles kann bequem online und über die NOW-APP erledigt werden. Der Versicherungsnummernnachweis wird ebenfalls einfach online bei IKK NOW beantragt.
D-Ticket Job für Azubis
Auch Azubis können vom D-Ticket Job profitieren, denn Unternehmen können ihren Arbeitnehmenden das Deutschland-Ticket für 34,30 Euro pro Monat anbieten. Im Saarland wurde das Junge-Leute-Ticket zum Preis von 30,40 Euro pro Monat eingeführt. Damit sind Azubis im Saarland mit Bus und Bahn im Nahverkehr bundesweit mobil. Arbeitgeber können zudem Zuschüsse gewähren oder die Kosten vollständig übernehmen.
Die Steueridentifikationsnummer – ganz ohne Bürokratie geht es nicht
Sobald man arbeitet, zahlt man Steuern. Falls noch keine Steueridentifikationsnummer vorliegt, kann diese beim Bundeszentralamt für Steuern ganz einfach online beantragt werden.
Weitere Abgaben vom Bruttolohn
Vom Bruttolohn werden Abgaben für Pflege-, Arbeitslosen- und Rentenversicherung fällig. Damit dies reibungslos funktioniert, benötigt jeder zum Start der Ausbildung einen Versicherungsnummernnachweis (früher Sozialversicherungsnachweis). Diesen beantragt man bei der Krankenkasse – bei IKK NOW geht das ganz einfach online.
