Der US-Konzern Amazon erhöht ab September die Einstiegslöhne für Beschäftigte in der deutschen Logistik. Wie das Unternehmen am Montag ankündigte, steigen die durchschnittlichen Einstiegsgehälter von derzeit 16 Euro auf 16,66 Euro brutto pro Stunde. An 40 Standorten liegt der Einstiegslohn ab September bei mindestens 17,00 Euro. Die Erhöhung betrifft 23 Logistikzentren, neun Sortierzentren und mehr als 70 Verteilzentren. In den vergangenen fünf Jahren seien die Einstiegslöhne damit um rund 29 Prozent gestiegen.
Hintergrund der Lohnerhöhung
Amazon beschäftigt in Deutschland über 40.000 Menschen, der Großteil davon in der Logistik. Der Konzern baut seine Präsenz weiter aus: Bis Ende 2026 soll ein neues Logistikzentrum in Zweibrücken mit rund 1000 Arbeitsplätzen eröffnen, und im laufenden Jahr entstehen fünf neue Verteilzentren. Die Gespräche mit den Betriebsräten über die Lohnerhöhung haben bereits begonnen.
„Mit einem durchschnittlichen Einstiegslohn von 16,66 Euro pro Stunde deutschlandweit und nirgends unter 16,22 Euro investieren wir weiter in wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Karrieremöglichkeiten“, erklärte Rocco Bräuniger, Deutschland-Chef von Amazon.
Tarifkonflikt mit Verdi
Amazon liegt in Deutschland seit Jahren mit der Gewerkschaft Verdi im Streit. Verdi fordert, dass der US-Konzern die Flächentarifverträge für den Einzel- und Versandhandel anerkennt. Die Gewerkschaft unterstreicht dies immer wieder mit Protesten und Streiks.
„Dass Amazon jährliche Lohnerhöhungen eingeführt hat, ist der Entschlossenheit der Beschäftigten zu verdanken, die seit nunmehr zwölf Jahren für bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen kämpfen“, sagte Silke Zimmer, Verdi-Bundesvorstandsmitglied. „Trotz der Lohnerhöhungen bleibt es dabei: Die Beschäftigten fordern rechtsverbindliche Tarifverträge des Einzel- und Versandhandels und Verhandlungen auf Augenhöhe.“
Amazon betont dagegen, dass Bezahlung, Zusatzleistungen und Karrierechancen im Unternehmen „exzellent“ seien. Der Konzern verweist auf die überdurchschnittliche Vergütung und die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
