Wenn der Kollege Lob für Ihre Arbeit erntet: Job-Coach gibt professionelle Ratschläge
Im beruflichen Alltag kann es vorkommen, dass Kollegen oder Vorgesetzte Lob für Ideen oder Leistungen erhalten, die eigentlich von Ihnen stammen. Diese Situation ist frustrierend und kann das Arbeitsklima belasten. Job-Coach Cornelia Deeg bietet in einem aktuellen Video klare Strategien, um damit umzugehen.
Professionelle Reaktion statt emotionaler Ausbrüche
Cornelia Deeg betont, dass es entscheidend ist, ruhig und sachlich zu bleiben. Ein emotionaler Ausbruch oder direkter Vorwurf könnte die Situation verschlimmern und Ihren Ruf schädigen. Stattdessen empfiehlt sie, das Gespräch in einem konstruktiven Rahmen zu suchen.
Konkrete Schritte für den Umgang mit unverdientem Lob:
- Analysieren Sie die Situation objektiv: Handelt es sich um ein Missverständnis oder bewusste Aneignung?
- Planen Sie ein klärendes Gespräch mit dem betroffenen Kollegen oder Vorgesetzten.
- Formulieren Sie Ihre Punkte klar und beziehen Sie sich auf Fakten, nicht auf Gefühle.
- Nutzen Sie Ich-Botschaften, um Ihre Perspektive darzulegen, ohne anzuklagen.
Langfristige Strategien zur Sicherung Ihrer Leistungen
Um solche Vorfälle zukünftig zu vermeiden, rät Deeg dazu, Ihre Ideen und Beiträge besser zu dokumentieren. Dies kann durch regelmäßige E-Mail-Updates, Protokolle in Meetings oder die Nutzung von Projektmanagement-Tools geschehen. Auf diese Weise schaffen Sie Transparenz und machen Ihre Leistungen sichtbar.
Quelle: BILD, 09.01.2026 - 13:57 Uhr
