Die Vorstandsvorsitzende der Deutschen Bahn hat in einem Interview neue Maßnahmen angekündigt, um die Pünktlichkeit im Schienenverkehr zu verbessern. Sie räumte ein, dass weiterhin viele Züge ausfallen oder verspätet sind, betonte jedoch, dass das Unternehmen mit Hochdruck an Lösungen arbeite.
Leistungsanreize für mehr Pünktlichkeit
Ein zentraler Bestandteil der neuen Strategie sind verbesserte Leistungsanreize für die Belegschaft. Die Bahn-Chefin erklärte, dass Mitarbeiter künftig stärker belohnt werden sollen, wenn sie zur Pünktlichkeit beitragen. Dies gelte insbesondere für das Zugpersonal und die Instandhaltungsteams. Ziel sei es, die Motivation zu steigern und gleichzeitig die Verantwortung für den Fahrplan zu stärken.
Aktuelle Herausforderungen
Trotz der Bemühungen bleiben die Herausforderungen groß. Die Bahn-Chefin verwies auf die veraltete Infrastruktur, Bauarbeiten und Personalmangel als Hauptgründe für Verspätungen. Sie betonte, dass die geplanten Investitionen in die Schiene langfristig Wirkung zeigen würden, aber kurzfristig weiterhin mit Einschränkungen zu rechnen sei.
Die Bahn-Chefin selbst nutze regelmäßig die Züge des Unternehmens, wie sie im Interview berichtete. Erst vergangene Woche sei sie mit der Bahn gefahren, um sich ein Bild von der Lage vor Ort zu machen.
Zukunftspläne
Neben den Anreizen plant die Deutsche Bahn auch technische Verbesserungen. Dazu gehören modernere Stellwerke und eine bessere Datennutzung, um Verspätungen frühzeitig zu erkennen und gegenzusteuern. Die Bahn-Chefin zeigte sich zuversichtlich, dass die Pünktlichkeit in den kommenden Monaten schrittweise steigen werde.
Kritik von Fahrgästen und Politik nimmt das Unternehmen ernst. Man arbeite daran, die Kommunikation bei Störungen zu verbessern und alternative Reisemöglichkeiten schneller anzubieten.
